Non bisogna credere che tutti gli annunci di lavoro siano reali. Le truffe sono più frequenti di quanto si possa pensare, impariamo a riconoscerle.
Sappiamo quanto possa essere snervante la ricerca di un lavoro con continui invii di curriculum e nessuna risposta per settimane e mesi. In più se si considera il tempo perso dietro annunci di lavoro falsi ideati per truffare le persone la rabbia diventa sempre più forte.
La ricerca di un lavoro inizialmente può essere entusiasmante spinti dalla voglia di avviare un nuovo percorso sentendosi pronti e preparati ad esperienze coinvolgenti e appaganti. Tale frenesia potrebbe presto lasciare il posto alla frustrazione di una ricerca che non dà frutti. Nessuna risposta alle centinaia di e-mail inviate complete di curriculum vitae e lettera di presentazione.
Si inizia ad avvertire quella sensazione di trovarsi in un labirinto con muri molto alti e nessuna via di uscita ma non bisogna mai mollare e credere che l’occasione giusta arriverà. L’importante è sapere selezionare con attenzione gli annunci di lavoro a cui candidarsi perché, purtroppo, online si trovano tantissime false offerte di lavoro. Queste proposte sono ingannevoli in diversi modi. Ci sono proposte-truffa per il riciclaggio di denaro, offerte che nascondono tentativi di abusi sessuali (principalmente la ricerca di segretarie personali) oppure semplicemente annunci che mirano a reclutare personale a costo zero.
I segnali che lasciano capire che un annuncio è falso o nasconde un pericolo
Il primo segnale che dovrebbe lasciar ipotizzare un annuncio falso è la retribuzione troppo alta rispetto altre offerte simili. Prima di inviare il Curriculum e candidarsi meglio verificare qual è lo stipendio medio del settore e soprattutto rapportare la retribuzione offerta con le competenze richieste. Attenzione, poi, alle richieste di pagamenti anticipati per coprire le tasse di assunzione oppure i costi di formazione. Solitamente nessuna azienda avanza questo tipo di richiesta al primo contatto.
Da evitare anche gli annunci in cui mancano dettagli specifici che definiscono il ruolo da ricoprire, i requisiti da soddisfare o la tipologia di contratto prevista. Se si hanno dubbi su un’offerta di lavoro, poi, è bene indagare sull’azienda visitando il sito web, ad esempio, o ricercando la sua presenza online. Possono essere utili pure le recensioni e i feedback di altre persone, sempre da ricercare sul web. E se si dovesse riuscire ad avere un colloquio di lavoro attenzione alle domande inappropriate o che nulla sembrano avere a che fare con il ruolo per cui ci si è candidati. Mai dare informazioni troppo personali o finanziarie, meglio salutare e cancellare quel nome dell’azienda dalla lista delle opportunità.
